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30/08/2012

Psicologia Organizacional

Se a atividade do psicólogo educacional se desenvolve no âmbito da educação, é no mundo do trabalho que encontramos o psicólogo organizacional. O psicólogo organizacional centre a sua atividade na relação que as pessoas – patrões e empregados – estabelecem com o seu trabalho e com os fatores que o envolvem. Empresas, instituições, organismos públicos ou privados são o seu campo de atuação.

As tarefas do psicólogo organizacional são diversificadas: analisa a estrutura e o funcionamento das organizações sociais; investiga que fatores condicionam a satisfação no trabalho e que fatores motivam uma melhor produtividade (vários psicólogos organizacionais utilizam estratégias de modificação comportamental para melhorar os níveis de satisfação e de produtividade); utiliza diversos instrumentos (testes psicológicos, de aptidão especifica, entrevistas) para a seleção de pessoal; reflete sobre as mudanças tecnológicas e as suas implicações no mundo do trabalho (que profissões serão mais requisitadas no futuro, que competências exigirão, como serão as relações de trabalho e com o trabalho no novo século?); planifica e supervisiona programas de formação contínua e, nalguns casos, recomenda promoções de trabalhadores. A atividade do psicólogo organizacional não se realiza à margem de qualquer interação com outros psicólogos e profissionais.

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